Advocacia Trabalhista Especializada em defesa do trabalhador.

Foi demitido e não sabe se recebeu tudo o que tinha direito?

Você pode ter valores a receber como aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa de 40%.

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Quando um trabalhador é demitido, a empresa tem a obrigação de pagar diversos direitos previstos na CLT. Porém, muitos trabalhadores não recebem todos os valores corretamente — seja por erro ou falta de informação.

Verificamos se você tem direito a:
✅ Aviso prévio
✅ Férias vencidas e proporcionais
✅ 13º salário proporcional
✅ FGTS + multa de 40%
✅ Saldo de salário
✅ Indenizações por atraso ou erro no pagamento
✅Horas extras

Nosso Diferenciais

Conhecimento Especializado

Contamos com grande conhecimento e capacitação na área de Direito Trabalhista, com ampla atuação nos mais diversos casos que envolve o direito do trabalhador.

Profissionais capacitados e experientes:

Sabemos que nada supera a experiência aliada ao conhecimento. Por isso, disponibilizamos advogados com anos de atuação, e altamente especializados na matéria.

Comprometimento com o seu caso:

Nós genuinamente nos importamos com nossos clientes e, para nós, você não é apenas um número. Estamos aqui para prezar pelo seu bem estar e defender seus direitos.

Atuação digital em todo o Brasil:

Podemos te atender on-line de qualquer lugar em que você estiver, com a mesma qualidade que é própria da nossa atuação.

SOBRE NÓS

Adriana Casquero Advocacia atua há mais de 20 anos com foco no Direito do Trabalho, defendendo com excelência os direitos de trabalhadores em todo o Brasil. Nosso atendimento é ético, personalizado e 100% sigiloso, com soluções eficazes para quem busca justiça trabalhista.

Nossa missão é garantir justiça e dignidade para quem foi prejudicado em sua relação de trabalho, oferecendo um atendimento humanizado, transparente e totalmente sigiloso.
Aqui, cada cliente é único e recebe atenção personalizada, com explicações claras e acompanhamento em todas as etapas do processo.

Contamos com uma equipe altamente capacitada e atualizada com as normas mais recentes da legislação trabalhista, prontos para lutar pelo que é seu por direito — seja em casos de verbas rescisórias não pagas, demissão justa causa, horas extras, adicional de periculosidade, assédio moral, adicional de insalubridade, entre outros.

Perguntas Frequentes

1 - Preciso pagar algo para ter meu caso analisado?

Não. A análise inicial do seu caso é totalmente gratuita. Você envia os documentos pelo WhatsApp e nossa equipe avalia se há direito a receber valores na Justiça — sem custo e sem compromisso.

2 - Fui demitido e a empresa não pagou minhas verbas rescisórias. O que posso fazer?

Se você foi demitido e não recebeu corretamente valores como aviso prévio, férias, 13º ou FGTS, é possível entrar com uma ação trabalhista para cobrar seus direitos. Você tem até 2 anos após a demissão para entrar com o processo.

3 - Quais verbas rescisórias eu tenho direito a receber?

Depende do tipo de demissão. Em geral, você pode ter direito a:

Saldo de salário
Férias vencidas e proporcionais + 1/3
13º proporcional
Aviso prévio
Multa de 40% do FGTS
Liberação do FGTS e seguro-desemprego

4 - Posso sair da empresa e receber todos os meus direitos sem pedir demissão nem ser mandado embora?

Sim, existe a rescisão indireta, que é quando o trabalhador entra na Justiça alegando que a empresa cometeu faltas graves (como atraso de salário, assédio, jornada excessiva, etc.). Se a Justiça reconhecer, você recebe todos os direitos como se fosse uma demissão sem justa causa.

5 -A empresa pode me demitir sem pagar nada?

Não. Mesmo em caso de demissão por justa causa, você tem direito a saldo de salário, férias vencidas + 1/3 e salário-família (se tiver). Já na demissão sem justa causa, você tem direito a todos os valores da rescisão + multa de 40% do FGTS.

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